LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y CARGAS SOCIALES CONTENIDOS TEMÁTICOS
Salida
Laboral: Brinda una herramienta útil para desarrollarse en: El área
de administración de personal de una empresa, estudio contable, u otras
instituciones. Como herramienta complementaria a otras tareas de
administración a desarrollar en una empresa. Para dedicarse
exclusivamente a esta tarea ofreciendo el servicio de tercerización de
la liquidación de sueldos a empresas. Temario
Contrato
de Trabajo: Ley 20744: Ámbito de aplicación, concepto de trabajo,
concepto de empresa. Requisitos formales del contrato de trabajo.
Derecho y obligaciones de las partes. Modelos de Contratos de trabajo.
Convenios Colectivos de Trabajo.
Relación
de Dependencia. Empleado - Empleador: Requisitos. Derechos y
Obligaciones. Distintas modalidades de Contratación. Contrato por
tiempo determinado. Contrato a Prueba. Contrato de Aprendizaje. Ley
25013. Empleador. Inscripción. C.U.I.T.: Forma de Obtenerlo. Alta Form.
460/F y 460/J. Empleador Monotributista. Empleado: C.U.I.L. Conceptos,
formas de obtenerlo. Inscripción del Empleado en los distintos
organismos. A.N.Se.S. - A.F.I.P.- CIA. Aseguradora de los Riesgos del
Trabajo. - Obra Social - Sindicatos. Confección del legajo de empleado.
Libro de Sueldos. Función del Ministerio de Trabajo. C.A.T. Aportes y
Contribuciones. Recursos de la Seguridad Social. S.I.J.P. (Sistema
Integrado de Jubilaciones y Pensiones) Ley 24241. Nominatividad.
Incorporación Obligatoria y Voluntaria. Excepción. A.F.J.P. I.N.S.S.J
y.P. (Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y
Pensionados) Ley 19032. Régimen Nacional de Obras Sociales. Obra
Social/ A.N.S.Sal. (Administración Nacional del Seguro de Salud). Art.
19 Ley 23660 de Regulación de la actividad de las Obras Sociales. Régimen
de Asignaciones Familiares. Ley 24714. Fondo Nacional de Empleo. (F.N.E.)
Ley 24013. Prestaciones sobre Riesgos del Trabajo. Ley 24557.
Liquidación
de Sueldos y Jornales: Conceptos Remunerativos y no remunerativos.
Concepto de Sueldo Básico. Presentismo. Antigüedad. Horas extras al
50% y al 100%. Otras sumas remunerativas. Total de haberes. Deducciones.
Retenciones: S.I.J.P. - I.N.S.S.J.y P.- O.Social. - Aporte Sindical.
Sueldo Bruto y Sueldo Neto. Vacaciones. Trabajador jornalizado y
trabajador mensuálizado.Licencias especiales. Sueldo Anual
Complementario (S.A.C.) Ley 20744. Asignaciones Familiares. Otros
Beneficios: Vales alimentarios y cajas de alimentos. Tickets, tipos y
descuentos Ley 24700. Depósito del 14% sobre dichos conceptos. Confección
del recibo de sueldos. Formalidades. Cargas Sociales. Utilización y
explicación de los formularios requeridos por la AFIP. Form. 931.
Formas y lugares de pago. Rectificativas. Ejercicios de liquidación de
sueldos. Conceptos remunerativos y no remunerativos, etc. Pagos de
salarios por cajeros automáticos.
Retención
Impuesto a las Ganancias: Concepto de retención cuarta categoría
(rentas del trabajo personal en relación de dependencia). Sujeto y
Objeto, fuente, año fiscal. Form. 572. Información acerca de
beneficiarios de ganancias a presentar al inicio de la relación laboral
ante la persona o entidad que abone dichas ganancias. Declaración
Jurada Anual. Form. 649. Declaración Jurada Patrimonial Form.648.
Procedimiento para la determinación de la retención. Ejercicio.
Indemnizaciones:
Distintos tipos: Ley 20744. Reforma Laboral Nº 25013 y 25250. Antigüedad.
Preaviso. Vacaciones no gozadas. S.A.C. Vacaciones No Gozadas. Preaviso.
Casos Prácticos. Ejercicios de liquidación de indemnización por
despido. Certificado de Trabajo. Despido por disminución del trabajo.
Suspensión. Prestación por desempleo. Conciliación Laboral. Cancelación
de la inscripción como empleador. Form. 929. Procedimientos. Sanciones: Presentación de DDJJ de los recursos de la seguridad social y pago de aportes y contribuciones. Asociaciones sindicales. Depósito de las cuotas sindicales y adicionales convencionales. Multas. Distintos Supuestos. Imposición de Multas a Empleadores. Multa Automática. Inspección: Distintos organismos que pueden realizarla. Requerimientos. Actas. Notificación. Plazos. Intereses. Legajo de los empleados. Libro de Sueldos del art. 52 Ley 20744. - Duración: 6 Módulos- 6 Meses (opcional: cursado acelerado en 2 meses) - Comienzo: Todos los 15 de cada mes o día hábil posterior - no se suspende por vacaciones - Certificación privada: TÉCNICO EN LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y CARGAS SOCIALES
METODOLOGÍA:
El
alumno cuenta con todos los materiales de estudio necesarios para el
cursado, contando con los siguientes recursos didácticos:
Lectura
del material: Cuadernillos teórico/prácticos en formato
digital.
De corresponder a cada curso, video clases en formato
digital para visualizar o descargar desde Internet
La
comunicación con sus tutores. Resolución de los trabajos prácticos
propuestos.
Evaluación
final:
Todas
las dudas o consultas que surjan, ya sea al resolver los prácticos o en
la lectura del material podrán presentarlas a su tutor a través de los
servicios habilitados a tal fin.
Este
método de estudio le permite estudiar en su casa o en cualquier lugar y
sin la necesidad de trasladarse a cursar. Las certificaciones otorgadas están encuadradas dentro de la educación no formal para adultos prevista por la ley federal de educación, enseñanza no adherida a la enseñanza oficial y se encuentran expedidas conjuntamente por el Instituto de Estudios Sociales IDES, institución que a su vez, aporta a este curso el soporte pedagógico y administrativo.
INSCRIPCIÓN
Para inscribirse: Una vez abonado el arancel correspondiente del plan elegido, le enviaremos a su correo electrónico los datos de acceso a su aula virtual con el material de estudio más las instrucciones para el cursado. Dentro del periodo de cursado deberá enviar por correo electrónico documentación solicitada: imágenes de DNI frente y dorso, imagen de foto 4x4, solicitud de inscripción debidamente completada. El plazo de entrega de la documentación será como máximo 4 meses desde el comienzo de la cursada. Puede abonar su inscripción y la primera cuota del plan elegido a través múltiples medios de pago, tarjetas de crédito y debito, depósito o transferencia bancaria.
Para hacer efectiva la inscripción deberá abonar el valor del derecho de inscripción y la primera cuota del plan elegido a través múltiples medios de pago, tarjetas de crédito y debito, depósito o transferencia bancaria. .
Haga click sobre el link, complete sus datos y posteriormente abónelo. PAGO EN LÍNEA – INSCRIPCIÓN Y 1º CUOTA
CURSADO INTENSIVO EN 2 MESES
ARANCELES: opción en 1 o 2 pagos (ver descuentos y bonificaciones correspondientes)
Arancel en 2 pagos: 2 pagos (inscripción bonificada) (Se realizan 2 envíos, mensuales y consecutivos de 3 módulos cada uno. Completando los 6 módulos en 2 envíos). Cada envío incluye dentro del aula virtual 3 cuadernillos de estudio, 3 trabajos prácticos, video clases de corresponder al tema y 3 copias de respaldo. El servicio al alumno cuenta con tutorías docentes ilimitadas, sistema de aula virtual 24/7 en línea y las 24 horas durante toda la cursada e incluyendo fines de semana y feriados.
Arancel por pago contado: un pago y congela el precio de toda la cursada (inscripción y 10% de descuento) se sube al aula virtual la totalidad del material de estudio. El servicio al alumno cuenta con tutorías docentes ilimitadas, sistema de aula virtual 24/7 en línea y las 24 horas durante toda la cursada e incluyendo fines de semana y feriados. Haga clic sobre el link que corresponda, complete sus datos y posteriormente abónelo.
Una vez tramitada y abonada la inscripción y la primera cuota del plan elegido, le enviaremos a su correo electrónico los datos de acceso a su aula virtual con el material de estudio más las instrucciones para el cursado y dentro de las 96 horas hábiles de efectuada la correctamente la inscripción.
MÉTODO DE ESTUDIO INSCRIBIRSE MATERIAL DE ESTUDIO CONTÁCTENOS
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